Studii de salarizare

Studii de salarizare

Găsim soluții, creăm oportunități

Începând cu anul 2001 HR-Consulting efectuează studii anuale de salarizare şi a pachetelor de compensaţii.

La moment sunt accesibile rezultatele Studiului anual analitic de salarizare, al doisprezecelea la număr, și ale pachetelor de compensaţii pe anul 2013 pentru profesioniştii angajaţi în companiile străine și autohtone din Republica Moldova.

Studiul ”Compensation and Benefits Salary Survey”, Moldova - September 2013, a fost realizat în baza informaţiei cu privire la salarii, bonusuri și pachete de compensaţii prezentate de 11 companii, cu un număr total de 460 angajaţi.

Studiul este întocmit în limbile engleză și rusă, și conţine 129 pagini.

Printre respondenţi au fost nominalizate următoarele companii: British-American Tobacco, Carlsberg, Coca-Cola Moldova, Efes Vitanta Moldova Brewery, Japan Tobacco International, Mary Kay (Moldova) Limited, NESTLE, Oribico Moldova, etc.

Obiectivul acestui studiu constă în crearea unei baze generale pentru structura competitivă și compensaţională a companiei, și punerea la dispoziţie a unei surse independente pentru studii de comparaţie și analiză.

În studiu au fost examinate aspectele ce fac obiectul politicii companiilor cu privire la plata bonusurilor fixe și variabile, a comisioanelor, valutei în care se administrează salariile, asigurării angajaţilor cu mijloace de transport, înlesnirilor suplimentare, politicii în domeniul instruirii profesionale și al training-urilor, precum și ale altor parametri.

În prezent nivelul salariilor este unul dintre cele mai importante criterii pentru un specialist calificat, care ia decizia de a schimba locul de muncă. Desigur, se iau în calcul mai mulţi parametri, precum: sfera de activitate a companiei, poziționarea sa pe piaţă, perspectivele de creștere, sediul companiei, reputația companiei, condiţiile de muncă.

Totuși, unul din factorii determinanţi pentru marea majoritate este nivelul de salarizare în raport cu posibilităţile profesionale și opţiunile de carieră.

Prin utilizarea prezentului studiu, companiile pot stabili cât de atractivă este politica lor în domeniul gratificării și salarizării personalului calificat. Pe lângă cele menţionate, studiul poate propune variate mecanisme de stimulare a personalului, pe care compania le poate aplica în activitatea sa în scopul atragerii și păstrării personalului calificat.

Studiul poate deveni un ajutor indispensabil în procesul de selecţie a angajaţilor, precum și de stabilire a atribuţiilor de serviciu, a cuantumului de retribuție a muncii și a structurii pachetului de compensaţii pentru fiecare funcţie.

Pentru procurarea prezentului Studiu – ”Compensation and Benefits Survey, Moldova – Septeber 2013” – adresaţi-va la agenţia noastră, tel.: /+373 22/ 20 91 33, e-mail: inbox@search4staff.com.

Preţul Studiului - 395 euro (fără TVA).

Contactați-ne:
+373 22 20 91 33
Comandă un serviciu

Abonează-te la newsletter

Indică adresa electronică, iar noi te vom informa despre cele mai noi oferte de muncă, precum și despre noutățile companiei HR-Consulting

În care dintre următoarele situații aţi pleca la altă companie: