Клиент
Известная международная телекоммуникационная компания, GSM оператор.
Задача
В связи со значительным увеличением потребности в новых сотрудниках было принято решение о поиске кандидата, который бы занимался Подбором персонала. Успешный кандидат должен был иметь хороший опыт в области подбора персонала, быть максимально ориентированным на результат и помимо этого владеть в совершенстве румынским, русским и английским языками.
Подход
Рассматривались кандидаты, имеющие как необходимый опыт, так и навыки, которые позволят успешно выполнять задачи на данной позиции, а именно, делать в кратчайшие сроки и с максимальным качеством, соответствующим требованиями компании, подбор новых сотрудников.
Результат
После довольно продолжительного поиска требуемый кандидат был найден. Клиент, после нескольких интервью, принял кандидата на работу.