Our website uses Cookies By continuing to use our site, you consent to the processing of cookies, which ensure the correct operation of the site.
More information -
Vacancy

Vacancy

Director Financiar

Vacancy code: DF

HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (companie străină de producere), este în căutarea candidatului pentru postul vacant:
 
DIRECTOR FINANCIAR
 
Atributiile postului:
Elaborarea si implementarea politicilor economice in scopul eficientizarii economice a companiei in conditiile respectarii legislatiei in vigoare;
Organizarea activitatii departamentului financiar-contabil; gestionarea actelor contabile; supervizarea activitatii persoanelor din cadrul departamentului financiar-contabil.
 
Obligatiile includ:
A. Managementul Contabilitatii de baza(1-3 contabili):
  • Gestionarea departamentului financiar-contabil;
  • Stabilirea unei proceduri/sistem + implementarea unui control asupra operatiunilor reflectate in E-conomics;
  • Controlul asupra calcularii impozitelor si taxelor;
  • Evitarea oricarei posibilitati de a primi amenzi din partea autortatilor fiscale;
  • Cash flow;
  • Implementarea si utilizarea modulului bugetului in E-conomic si budget123;
  • Managementul relatiilor cu institutiile financiare;
  • Mentinerea si actualizarea planului contabil de conturi;
  • Dezvoltarea , mentinerea si urmarirea sistemei de arhivare;
  • Gestionarea si asigurarea predarii darilor de seama la Statistica la timp catre autoritati;
  • Respectarea termenelor limita si a graficului contabilitatii;
  • Realizarea balantelor lunare in functie de termenele limite convenite cu Managementul;
  • Gestionarea operatiunilor speciale. Activele in curs de constructie, inventarierea tuturor mijloacelor fixe.
  • Rezolvarea tuturor problemelor in 1C si efectuarea imbunatatilor necesare;
  • Definirea si documentarea sistemului de contabilitate existent si viitor;
  • Implicarea si managementul procesului de restituire TVA
  • Responsabilitate pentru primirea subventiilor si efectuarea unui sistem privind depunerea documentelor necesare.

B. Managementul financiar
  • Responsabil pentru activitatea financiară a companiei;
  • Responsabil pentru procesul de Audit anual;
  • Responsabil pentru evidența contabilă;
  • Responsabil pentru calculul si contabilitatea salariului;
  • Efectuarea procedurilor lunare de închidere a bilanțului și calcularea sine-costurilor de producție;
  • Pregătirea rapoartelor financiare lunare pentru CEO și BOD (Cash Flow, P&L, etc);
  • Controlul tuturor calculelor și plăților aferente taxelor, prezentarea declarațiilor fiscale lunare, trimestriale, anuale;
  • Elaborarea bugetului anual și analiza lunară a devierilor fata de buget;
  • Controlul calculelor și plăților aferente împrumuturilor și creditelor;
  • Controlul balance sheet si profit&loss;
  • Efectuarea analizelor financiare;
  • Completarea lunara a raportului pentru proprietari;
  • Realizarea bugetului anual a Companiei, lichiditatile, profituri/ pierderi, bilant;
  • Realizarea saptaminala a bugetului de lichiditati;
  • Asigurarea securitatii datelor;
  • Verificarea datelor din productie si a altor date;
  • Managementul tuturor imprumuturilor;
  • Comunicarea si coordonarea cu auditori din Moldova cit si cu cei de peste hotare;
  • Primirea si coordonarea inspectiilor din partea autoritatilor fiscale;  
  • Gestionarea noilor proiecte in E-conomic aici incluzindu-se si functii ce tin de statistica;
  • Rezolvarea tuturor sarcinilor financiare de tip ad-hoc.
  • Saptaminal si lunar sa controleze calculele fiscale si toate platile. Cu mare acuratete sa controleze daca acestea sunt in conformitatea cu Legile Republicii Moldova de evidenta contabila si fiscala.
  • Sa asigure evitarea amenzilor da la autoritatile fiscale
  • Sa controleze corectitudinea calculelor fondului de remunerare a muncii si taxelor aferente;
  • Sa controleze daca documentele sunt facute in conformitate cu legile republicii Moldova.

Desfasurarea activitatii:
In oficiu;
Deplasari: pe distante scurte sau medii;

Cerinte pentru Exercitare:
  • studii superioare (Economie, Finanțe, Contabilitate);
  • experiență relevantă minim 3 ani;
  • limbi vorbite: româna, rusa, engelza;
  • rezistenta la stres;
  • abilitati de negociere, consultanta si conciliere;
  • mentinerea unei atmosfere colegiale in relatiile de munca;
  • volum ridicat de cunostinte teoretice si practice;
  • receptivitate la solicitarile profesionale (capacitate de mobilizare personala pentru finalizarea intr-un timp cat mai operativ a sarcinilor ce-i revin);
  • abilitati de coordonare, planificare si organizare;
  • cunoștințe și abilitați in bugetare, analiza financiara, dirijare a fluxului financiar, organizare și desfășurare a activității economico-financiare a companiei;
  • capacități înalte de analiză și sinteză, capabil să facă față unor situații complexe;
  • abilități de efectuare a sarcinilor în termeni stabiliți.

Program de lucru:
Repartizarea timpului de lucru in cadrul saptaminii constituie 8 ore pe zi, timp de 5 zile cu 2 zile repaus (Simbata si Duminica). Se respecta durata normala a timpului de munca nu mai mult de 40 ore pe saptamina.
Pauza de masa de la 12:30 pina la 13:30
 
 
 
 

← Back to job list
Please send your resume by E-mail:
Or download via the form

Resume form

Attach your file *
For additional details please contact the Recruitment Consultant:
+37368898408

Send request