Director Financiar

HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (companie străină de producere), este în căutarea candidatului pentru postul vacant:
 
DIRECTOR FINANCIAR
 
Atributiile postului:
Elaborarea si implementarea politicilor economice in scopul eficientizarii economice a companiei in conditiile respectarii legislatiei in vigoare;
Organizarea activitatii departamentului financiar-contabil; gestionarea actelor contabile; supervizarea activitatii persoanelor din cadrul departamentului financiar-contabil.
 
Obligatiile includ:
A. Managementul Contabilitatii de baza(1-3 contabili):

• Gestionarea departamentului financiar-contabil;
• Stabilirea unei proceduri/sistem + implementarea unui control asupra operatiunilor reflectate in E-conomics;
• Controlul asupra calcularii impozitelor si taxelor;
• Evitarea oricarei posibilitati de a primi amenzi din partea autortatilor fiscale;
• Cash flow;
• Implementarea si utilizarea modulului bugetului in E-conomic si budget123;
• Managementul relatiilor cu institutiile financiare;
• Mentinerea si actualizarea planului contabil de conturi;
• Dezvoltarea , mentinerea si urmarirea sistemei de arhivare;
• Gestionarea si asigurarea predarii darilor de seama la Statistica la timp catre autoritati;
• Respectarea termenelor limita si a graficului contabilitatii;
• Realizarea balantelor lunare in functie de termenele limite convenite cu Managementul;
• Gestionarea operatiunilor speciale. Activele in curs de constructie, inventarierea tuturor mijloacelor fixe.
• Rezolvarea tuturor problemelor in 1C si efectuarea imbunatatilor necesare;
• Definirea si documentarea sistemului de contabilitate existent si viitor;
• Implicarea si managementul procesului de restituire TVA
• Responsabilitate pentru primirea subventiilor si efectuarea unui sistem privind depunerea documentelor necesare.

B. Managementul financiar

• Responsabil pentru activitatea financiară a companiei;
• Responsabil pentru procesul de Audit anual;
• Responsabil pentru evidența contabilă;
• Responsabil pentru calculul si contabilitatea salariului;
• Efectuarea procedurilor lunare de închidere a bilanțului și calcularea sine-costurilor de producție;
• Pregătirea rapoartelor financiare lunare pentru CEO și BOD (Cash Flow, P&L, etc);
• Controlul tuturor calculelor și plăților aferente taxelor, prezentarea declarațiilor fiscale lunare, trimestriale, anuale;
• Elaborarea bugetului anual și analiza lunară a devierilor fata de buget;
• Controlul calculelor și plăților aferente împrumuturilor și creditelor;
• Controlul balance sheet si profit&loss;
• Efectuarea analizelor financiare;
• Completarea lunara a raportului pentru proprietari;
• Realizarea bugetului anual a Companiei, lichiditatile, profituri/ pierderi, bilant;
• Realizarea saptaminala a bugetului de lichiditati;
• Asigurarea securitatii datelor;
• Verificarea datelor din productie si a altor date;
• Managementul tuturor imprumuturilor;
• Comunicarea si coordonarea cu auditori din Moldova cit si cu cei de peste hotare;
• Primirea si coordonarea inspectiilor din partea autoritatilor fiscale;  
• Gestionarea noilor proiecte in E-conomic aici incluzindu-se si functii ce tin de statistica;
• Rezolvarea tuturor sarcinilor financiare de tip ad-hoc.
• Saptaminal si lunar sa controleze calculele fiscale si toate platile. Cu mare acuratete sa controleze daca acestea sunt in conformitatea cu Legile Republicii Moldova de evidenta contabila si fiscala.
• Sa asigure evitarea amenzilor da la autoritatile fiscale
• Sa controleze corectitudinea calculelor fondului de remunerare a muncii si taxelor aferente;
• Sa controleze daca documentele sunt facute in conformitate cu legile republicii Moldova.

Desfasurarea activitatii:
In oficiu;
Deplasari: pe distante scurte sau medii;

Cerinte pentru Exercitare:

• studii superioare (Economie, Finanțe, Contabilitate);
• experiență relevantă minim 3 ani;
• limbi vorbite: româna, rusa, engelza;
• rezistenta la stres;
• abilitati de negociere, consultanta si conciliere;
• mentinerea unei atmosfere colegiale in relatiile de munca;
• volum ridicat de cunostinte teoretice si practice;
• receptivitate la solicitarile profesionale (capacitate de mobilizare personala pentru finalizarea intr-un timp cat mai operativ a sarcinilor ce-i revin);
• abilitati de coordonare, planificare si organizare;
• cunoștințe și abilitați in bugetare, analiza financiara, dirijare a fluxului financiar, organizare și desfășurare a activității economico-financiare a companiei;
• capacități înalte de analiză și sinteză, capabil să facă față unor situații complexe;
• abilități de efectuare a sarcinilor în termeni stabiliți.

Program de lucru:
Repartizarea timpului de lucru in cadrul saptaminii constituie 8 ore pe zi, timp de 5 zile cu 2 zile repaus (Simbata si Duminica). Se respecta durata normala a timpului de munca nu mai mult de 40 ore pe saptamina.
Pauza de masa de la 12:30 pina la 13:30