Responsabilități:
- Participarea la elaborarea actelor normative interne, ce țin de activitatea Serviciului personal;
- Menține structura muncii prin actualizarea cerințelor postului și a fișelor de job;
- Examinarea personalului companiei prin testare, consiliere
- Recrutarea, realizarea și analiza interviului, testului pentru noii angajați;
- Evidența tabelelor de pontaj, buletinului medical, concediilor, angajării;
- Organizarea trainingurilor de creștere profesională a angajaților împreună cu Șeful de Departament, Director General;
- Perfectarea și evidența tuturor actelor conform legislației în vigoare.
- Studii superioare în domeniu resurselor umane sau juridice;
- Experiență – minim 2 ani,
- Cunoaşterea limbii române, ruse;
- Cunoașterea legislației muncii;
- Gîndire analitică;
- Abilități de comunicare corectă și constructivă.
- Salariu motivant + bomnus;
- Suport din partea managerilor și Directorului General;
- Training-uri pentru dezvoltarea profesională.