Project Leader

HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (producător global în domeniul industriei automotive) este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Project Leader

Scopul general al al funcției:
Planificarea, executarea și finalizarea proiectelor, de care este numit responsabil, conform termenilor și bugetului, inclusiv prin solicitarea resurselor și coordonarea membrilor echipei și a părților terțe cu scopul realizării proiectelor. Este responsabil de stabilirea obiectivelor proiectelor.

Atribuții:

• Creează și execută planuri de lucru, inclusiv revizuiește și actulizează planuri de lucru ca să corespundă cerințelor.
• Identifică resursele necesare, atribuie responsabilități individuale, organizează zilnic aspectele operaționale ale proiectelor.
• Aplică în mod efectiv metodologia companiei și îmbunătățește standardele minimizând expunerea la riscuri a proiectului și urmărește continuu îmbunătățirea calității.
• Asigură că documentația de proiect este completă, actualizată și arhivată corespunzător, inclusiv transmite rapoarte referitor la statutul proiectelor.
• Coordonează și supervizează echipa implicată  în proiect și o instruiește când este necesar.
• Urmează implementarea tuturor sarcinilor referitoare la proiect conform termenilor.
• Coordonează transferul proiectelor.
• Informează echipa proiectului referitor la toate modificările referitoare la proiect, inclusiv informează superiorii.
• Identifică oportunități pentru îmbunătățire și face propuneri constructive pentru modificări.
• Asigură că cerințele clientului sunt satisfăcute.
• Comunică eficient cu clientul ca să identifice necesitățile  acestuia.
• Propune măsuri de recompensare sau sancționare a personalului din subordine în conformitate cu legislația în vigoare şi politicile companiei.
• Comunicarea în interesul companiei este efectuată doar cu instrumentele de comunicare securizate oferite de către companie: IBM Lotus Notes, telefonul fix si mobil corporativ.
• Stabilește, conform structurii organizatorice, sarcinile si responsabilitățile personalului din subordine, în baza fișelor de post. Organizează acordarea concediului de odihnă și a zilelor libere pentru personalul din subordine.
• Ia  întotdeauna în considerare obiectivele de cost și optimizează costurile. Propune optimizări către management.
• Participă la planificarea bugetului și este responsabil pentru menținerea cheltuielilor și a operațiunilor în cadrul unui buget.
• Monitorizează și revizuiește performanța personalului și organizează  intervențiile necesare pentru îmbunătățire;.
• Identifică și raportează nevoile de formare pentru oamenii pe care îi coordonează, și  asigură dezvoltarea continuă a acestora.
• Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic, care nu contravin legislației în vigoare şi funcției ocupate. 

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare
• Minim 1-3 ani experienţă de muncă.
• Cunoştinţe profunde privind utilizarea PC-ului.
• Cunoştinţe limba română şi limba engleză nivel avansateză
• Abilităţi de comunicare, planificare, leadership, organizare şi control al activitaţii, de luare decizii.
• Atitudine deschisă faţă de oameni, responsabilitate, disciplină, etică profesională, rezistență la situații de stres, eficiență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.