Клиент
Иностранная компания, разработчик программного обеспечения.
Задача
Клиент открывал в Кишиневе филиал, который должен был заниматься разработкой программного обеспечения. На первом этапе предполагалось найти несколько программистов начального уровня, с минимальным опытом работы, которые были бы отправлены на краткосрочные курсы. Нужно было найти кандидатов на позицию Junior Developer (младший программист), имеющих профильное образование, с небольшим опытом работы и владеющих английским языком.
Подход
В поиске кандидатов мы ориентировались на выпускников текущего и/или прошлого года, которые уже имели опыт работы и подходили Клиенту по требованиям.
Результат
Два наших кандидата после серии интервью и тестирования были приняты на работу.