HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (companie producătoare de material de construcții), este în căutarea candidatului pentru postul vacant:
Coordonarea activităților financiare și contabile ale companiei, asigurând respectarea reglementărilor legale, optimizarea costurilor și sprijinirea deciziilor strategice prin analiză financiară riguroasă.
Responsabilități principale:
Planificare financiară și bugetare:
Elaborarea și implementarea planurilor financiare și a bugetelor anuale.
Monitorizarea performanței financiare a companiei și propunerea măsurilor de optimizare.
Managementul financiar:
Supravegherea fluxurilor de numerar (cash flow) și asigurarea unei lichidități optime.
Gestionarea relațiilor cu băncile, auditorii, investitorii și autoritățile fiscale.
Contabilitate și conformitate:
Coordonarea proceselor de contabilitate generală, financiară și de gestiune.
Asigurarea conformității cu legislația fiscală, financiară.
Analiză financiară:
Realizarea analizelor financiare pentru susținerea deciziilor strategice.
Evaluarea periodică a indicatorilor economico-financiari și generarea rapoartelor pentru management.
Audit și control intern:
Implementarea și monitorizarea sistemelor de control intern pentru prevenirea riscurilor financiare.
Supervizarea auditului intern și extern, oferind suport pentru optimizarea proceselor financiare.
Coordonare interdepartamentală:
Colaborarea cu departamentele de producție, logistică și vânzări pentru integrarea obiectivelor financiare în strategia generală.
Asigurarea suportului financiar în proiectele companiei.
Competențe și cerințe:
Studii:
Studii superioare în economie, finanțe sau contabilitate.
Certificări profesionale relevante constituie un avantaj.
Experiență:
Minimum 5 ani de experiență într-o poziție similară, preferabil în companii mari sau multinaționale.
Cunoștințe:
Expertiză în reglementările contabile și fiscale naționale și internaționale.
Cunoștințe solide în analiza financiară și utilizarea sistemelor informatice.
Abilități personale:
Leadership și capacitate de coordonare.
Gândire analitică și orientare strategică.
Abilități excelente de comunicare și negociere.
Indicatori de performanță
Director Economic (or. Vulcănești)
Scopul postuluiCoordonarea activităților financiare și contabile ale companiei, asigurând respectarea reglementărilor legale, optimizarea costurilor și sprijinirea deciziilor strategice prin analiză financiară riguroasă.
Responsabilități principale:
Planificare financiară și bugetare:
Elaborarea și implementarea planurilor financiare și a bugetelor anuale.
Monitorizarea performanței financiare a companiei și propunerea măsurilor de optimizare.
Managementul financiar:
Supravegherea fluxurilor de numerar (cash flow) și asigurarea unei lichidități optime.
Gestionarea relațiilor cu băncile, auditorii, investitorii și autoritățile fiscale.
Contabilitate și conformitate:
Coordonarea proceselor de contabilitate generală, financiară și de gestiune.
Asigurarea conformității cu legislația fiscală, financiară.
Analiză financiară:
Realizarea analizelor financiare pentru susținerea deciziilor strategice.
Evaluarea periodică a indicatorilor economico-financiari și generarea rapoartelor pentru management.
Audit și control intern:
Implementarea și monitorizarea sistemelor de control intern pentru prevenirea riscurilor financiare.
Supervizarea auditului intern și extern, oferind suport pentru optimizarea proceselor financiare.
Coordonare interdepartamentală:
Colaborarea cu departamentele de producție, logistică și vânzări pentru integrarea obiectivelor financiare în strategia generală.
Asigurarea suportului financiar în proiectele companiei.
Competențe și cerințe:
Studii:
Studii superioare în economie, finanțe sau contabilitate.
Certificări profesionale relevante constituie un avantaj.
Experiență:
Minimum 5 ani de experiență într-o poziție similară, preferabil în companii mari sau multinaționale.
Cunoștințe:
Expertiză în reglementările contabile și fiscale naționale și internaționale.
Cunoștințe solide în analiza financiară și utilizarea sistemelor informatice.
Abilități personale:
Leadership și capacitate de coordonare.
Gândire analitică și orientare strategică.
Abilități excelente de comunicare și negociere.
Indicatori de performanță
- Respectarea termenelor pentru raportările financiare și fiscale.
- Reducerea costurilor operaționale și optimizarea proceselor financiare.
- Creșterea profitabilității și a eficienței financiare a companiei.