Cerințe:
- Experiență anterioară;
- Competențe în identificarea problemelor;
- Abilități de crearea rețelelor de comunicare;
- Cunoașterea legislației muncii RMD – avantaj;
- Cunoașterea MS Office;
- Cunoașterea limbilor rus, rom, eng – B2, franceză – avantaj;
- Flexibil, organizat.
- Colectarea datelor și efectuarea evaluărilor;
- Dezvoltarea planurilor, recomandări, foi de parcurs și obiective care abordează deficiențele și oportunitățile cheie;
- Furnizarea de perspective și analize atunci cînd apar probleme;
- Îndrumarea personalului cheie pentru atingerea obiectivelor;
- Ajustarea planurilor de strategii și a obiectivelor în funcție de progres;
- Modalități mai bune de a atrage candidați;
- Navigarea procesului continuu de recrutare, sporind în același timp competențele specifice și fazele de dezvoltare.
- Oportunitatea de a lucra într-o companie internațională cu sediul în 7 țări;
- Oportunitatea de a călători în străinătate.
- Training inițial și coaching specific activității desfășurate;
- Oportunități reale de dezvoltare a carierei într-un mediu profesional, cu o echipă dinamică și de succes;
- Acces la HR și bibliotecă corporativă și cursuri corporative cu vorbitori celebri și profesioniști.