Manager Dezvoltare Touroperator

HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului său (agenție de turism), este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Manager de Dezvoltare Touroperator

Scopul postului:
Managerul de Dezvoltare va fi responsabil pentru creşterea şi consolidarea reţelei de parteneri ai companiei în noua piaţă, prin activităţi de contractare, formare, suport continuu şi promovare a produselor şi serviciilor oferite de companie. Va organiza evenimente de prezentare, workshopuri, va oferi suport pentru integrarea partenerilor şi va facilita relaţiile cu aceştia pentru a asigura succesul pe termen lung al companiei pe piaţa din R. Moldova.

Responsabilităţi:
1. Dezvoltarea şi extinderea reţelei de parteneri:

• Identificarea, contractarea şi negocierea de parteneriate strategice cu agenţii de turism, şi alţi furnizori relevanţi din industria turismului.
• Crearea şi implementarea unui plan de expansiune a reţelei de parteneri pe piaţa locală.
• Organizarea de evenimente şi workshopuri:
• Organizarea şi coordonarea de evenimente de prezentare a produselor companiei, inclusiv workshopuri pentru parteneri şi agenţi de turism, pentru a familiariza acestia cu produsele şi serviciile oferite.
• Crearea de materiale promoţionale pentru evenimentele de prezentare.
• Suport pentru integrarea partenerilor:
• Oferirea de suport continuu partenerilor pentru integrarea în sistemul de rezervări al companiei.
• Monitorizarea performanţei partenerilor şi acordarea de asistenţă în soluţionarea eventualelor probleme tehnice sau operaţionale. 

2. Promovarea şi susţinerea vânzărilor:

• Colaborarea strânsă cu echipele de vânzări pentru a susţine activităţile de vânzare ale partenerilor şi pentru a contribui la atingerea obiectivelor comerciale.
• Identificarea oportunităţilor de creştere a vânzărilor prin propunerea de noi produse şi soluţii personalizate pentru parteneri. 

3. Analiză şi raportare:

• Monitorizarea şi raportarea periodică a progresului în dezvoltarea reţelei de parteneri şi performanţelor acestora.
• Colectarea de feedback de la parteneri şi utilizarea acestuia pentru îmbunătăţirea continuă a proceselor şi produselor oferite. 

4. Consolidarea relaţiilor cu partenerii:

• Crearea şi menţinerea unor relaţii de încredere şi colaborare pe termen lung cu toţi partenerii.
• Organizarea de întâlniri şi sesiuni de formare periodică pentru a asigura o comunicare continuă şi eficientă.

Cerinţe:

• Diplomă universitară, preferabil în domeniul turismului, marketingului sau afacerilor internaţionale.
• Minim 3-5 ani experienţă în vânzări, dezvoltare de parteneriate sau în industria turismului. 

Abilităţi:

• Excelente abilităţi de comunicare şi negociere.
• Cunoştinţe de marketing şi strategii de promovare.
• Abilităţi organizaţionale şi capacitatea de a coordona multiple proiecte simultan.
• Cunoştinţe tehnice pentru integrarea în sistemele de rezervări (preferabil).
• Cunoaşterea limbii romane si engleze la nivel avansat, iar cunoaşterea limbii ruse reprezintă un avantaj.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv.
• Posibilitatea de dezvoltare profesională într-o companie internaţională.