Клиент
Известная международная телекоммуникационная компания, GSM оператор.
Задача
В связи с уходом Координатора по тренингам, Клиенту нужно было сделать замену – найти подходящего кандидата, который был бы успешным на этой, очень важной, позиции. Кандидат должен был иметь не только похожий опыт, но и его личные качества должны были соответствовать требованиям данной позиции – высокая степень инициативности, умение работать автономно, нацеленность на конкретные результаты и высокий уровень коммуникабельности.
Подход
В виду ограниченности рынка труда в данной сфере, велся поиск не только «идеальных» кандидатов, но и кандидатов, которые потенциально могли быть успешными на данной позиции.
Результат
Среди нескольких предоставленных кандидатов, был один, который максимально соответствовал требованиям Клиента, обладал большим потенциалом к росту, для которого эта позиция была значительным карьерным ростом.