Клиент
Медицинский диагностический центр.
Задача
Человек, занимавший данную должность ранее, был повышен в должности, в результате чего образовалась вакансия. Сложность данной вакансии заключается в том, что потенциальные кандидаты в области медицины далеко не всегда готовы рассматривать вакансии, предусматривающие их переход из государственного медицинского сектора в частный. Другая сложность - знание английского языка у многих кандидатов либо отсутствовало полностью, либо было лишь на уровне элементарных знаний.
Подход
Был осуществлен прямой поиск кандидатов. В основном поиск велся среди руководителей аналогичных лабораторий в государственных медицинских учреждениях, а также в конкурирующих медицинских диагностических центрах.
Результат
Удалось найти подходящего по требованиям Клиента кандидата с уровнем знания английского языка несколько ниже требуемого, но мотивированного к повышению его уровня и готового приступить к его изучению немедленно. Кандидат был приглашен Клиентом на должность.