Cei vei afla din acest curs?

Școala de Recrutare te pregătește să începi o carieră de succes în domeniul de HR, astfel încât după finalizarea cursului te vei putea angaja îndată într-o companie locală sau internațională, fără perioada de învățare sau stagiere.
Vei cunoaște despre:

alternative
Crearea unui anunț de angajare atrăgător
alternative
Cum să cauți activ candidații utilizând platformele locale și internaționale
alternative
Organizarea interviurilor
alternative
Cum să utilizezi inteligența artificială (ChatGPT) în recrutare
alternative
Noțiuni din domeniul IT pentru recrutare
alternative
Prezentarea candidatului către angajator

Detaliile cheie ale cursului


Data de start -
Iulie 2023

Data exactă a cursului va fi discutată cu cei care au lăsat solicitarea

Durata cursului -
4 săptămâni

De lucru intensiv de 2-3 ori pe săptămână

Prețul - 6000 lei

Prețul - 6000 lei din 11 Iulie, Reușește să procuri cu un preț de 5399 lei până pe 10 iulie

Locuri disponibile - 10 locuri

Reușește să le ocupi cât mai repede ca să începi cariera primul

Online Cursul Școala de Recrutare va cuprinde
6 module + Bonus IT Recrutare:

Definim Profesia de Recruiter

1.1 Ce abilități trebuie să avem

1.2 Ce direcții există în recrutare

1.3 Care sunt argumentele pro și contra profesiei

1.4 Oportunitățile de dezvoltare în carieră

1.5 Cum să fii un Recruiter de succes?

2.1 Ce este o solicitare de angajare?

2.2 Analizăm și evidențiem din descriere profilul candidatului solicitat

2.3 Soft și hard skills (cum le diferențiem)

2.4 Creăm lista de întrebări adresate clientului/managerului de angajare

3.1 Structura unui anunț (reguli de bază)

3.2 Creativitatea în anunțuri (imagini care putem utiliza, textul)

3.3 Exemple reușite și nereușite

3.4 Platformele de recrutare locale și internaționale

4.1 Despre platforma LinkedIn

4.2 Xray search sau extensii adăugătoare pentru căutarea candidaților

4.3 Cum scriem candidaților? Exemple

4.4 Cum căutăm pe Facebook?

5.1 Analiza CV-ului candidatului, selectarea

5.2 Tipuri de interviu

5.3 Tehnica STAR sau interviul pe competențe

5.4 Evaluarea candidatului

5.5 Exemple reușite și nereușite de interviu

6.1 Structura unei recomandări

6.2 De ce e importantă „abilitatea de vinde candidatul”

6.3 Prelucrarea refuzurilor

6.4 Transmiterea feedback-ului către candidat

BONUS: IT Recrutare

  1. Despre domeniul IT. Diferența între recrutarea generală și cea în IT.
  2. Cine sunt clienții în recrutarea IT. Specificul companiilor, comunicării și ce întrebări trebuie să fie puse înainte de a începe recrutarea. Cum arată piața IT din Republica Moldova.
  3. Domeniile sectorului IT și cum să te orientezi în detalii tehnice.
  4. Cum arată candidatul în IT. Specificul comunicării. Unde să găsești candidații și pe ce să nu pierzi timp. Specificul interviurilor.
  5. Networking-ul în IT și rolul său în recrutarea în domeniul IT.
  6. Căi de dezvoltare profesională a unui IT recruiter. Cum să începi cariera. Surse utile.

Pentru cine este destinat cursul online: Școala de Recrutare de la HR-Consulting?

  • Studenții facultății de Resurse Umane sau alte facultăți care doresc să își înceapă cariera în recrutare și să obțină pe parcursul cursului o concentrare de informații practice și instrumente aplicabile în viitorul job.
  • Recrutori începători care doresc să-și structureze cunoștințele și să se familiarizeze cu toate modalitățile de căutare și intervievare a angajaților.
  • Cei care au lucrat în domeniul recrutării, dar într-un domeniu restrâns și doresc să-și extindă competențele pentru a lucra într-o nouă companie sau ca freelancer.
  • Angajații din alte domenii al căror rol include recrutarea personalului și care doresc să optimizeze acest proces prin înțelegerea mai bună a domeniului.
  • Cei care doresc să-și schimbe domeniul și care se uită către direcția de Resurse Umane și doresc să învețe într-un timp scurt abilitățile cheie.
Сumpără curs
alternative

Despre noi în cifre:

  • HR-Consulting are experiența în recrutare de
    peste 27 de ani;
  • 500 de poziții vacante închise cu succes
  • O bază de date formată din 20490 de CV
  • 2 echipe de recrutare: responsabile pe poziții standarte, de Top și IT

Svetlana Guțu

Team Leader echipei de recrutare pe poziții generale în cadrul companiei HR-Consulting

  • 4 ani de experiență în domeniul recrutării
  • 1 an de experiență în calitate de Leader de Echipă
  • Poziții închise de succes în Top Management, Mass Recruitment, Vânzări, Finanțe
alternative
alternative

Velata Buzovskaia

Team Leader echipei de recrutare pe poziții IT în cadrul companiei HR-Consulting

  • 2,5 ani de IT recrutare
  • 4 ani de experiență în domeniul recrutării
  • 1 an în poziția de Team Leader echipei de IT recrutare
  • Experiență de consiliere în carieră
  • Recrutarea specialiștilor IT: dezvoltatori, QA, ingineri de date, manageri de produs și proiect
alternative
1
Ani de lucru
1
Poziții închise
1
Bază de date CV-uri
Agenția de Recrutare HR-Consulting prin acest curs vă va ajuta să acumulați tot segmentul de cunoștințe, pentru a începe o carieră de succes.
Сumpără curs

Modalități de plată


Paynet
Achitare online cu cardul bancar
IuteCredit
Ai posibilitatea să achiți în rate cu 0%

Înregistrarea pentru curs este limitată < 10 persoane

Pentru înregistrare la curs,
îndeplinește forma

Recenzii clienți

alternative

Svetlana a fost mentorul meu la compania HR-Consulting în anul 2021. Ea m-a făcut să-mi iubesc munca și să-mi depășesc limitele. Nu a trebuit să mă învețe totul, pentru că a fost și este deja un exemplu de profesionist pe care poți să-l urmezi și de la care să înveți.

Evelina Brânzilă - Talent Aquisition la compania Cegeka

alternative

Recomand cu mare încredere echipa HR-Consulting! Aici am pus bazele în resurse umane, în special recrutare. Am învățat cum să caut activ candidați și să îi abordez direct (headhunting), tehnici de recrutare, interviurile pe competențe, STAR technique. La fel, experiența pe care am acumulat-o de la HR-Consulting m-a învățat și stakeholder management, să lucrez cu clienți din diferite industrii cu profile de candidați specifice fiecărui client (angajator). Ulterior, această experiență m-a ajutat mult să obțin un job în companie internațională. Mulțumesc echipei HR-Consulting!

Maria Bocancea - Senior International Recruiter la compania Kellog

alternative

Aș dori să-mi exprim recunoștința companiei HR-Consulting și întregii echipe pentru proiectarea și implementarea unui program de stagiu pentru studenți. Acest internship mi-a oferit informații practice și experiență practică în domeniu. În timpul stagiului, am avut ocazia să mă implic activ în diferite etape ale procesului de recrutare, cum ar fi căutarea candidaților pe diferite platforme, revizuirea CV-urilor, efectuarea de screening-uri și participarea la paneluri de interviuri. Am apreciat în mod deosebit îndrumarea și mentoratul oferit de echipa de recrutare. Vă mulțumesc încă o dată pentru oportunitate, fiind rămași conectați cu întreaga echipa - sunt sigură ca oricând pot apela la un ajutor din partea lor.

Victoria Chetruș - HR Coordinator la compania The Customization Group

alternative

HR-Consulting a fost compania în care am învățat pas cu pas primele noțiuni în recrutare si HR. Ulterior, am construit cariera, relații cu clienții și candidații , astfel cizelind și îmbunătățind abilitățile mele personale în mai multe direcții: comunicare, negociere, ascultare activă, empatie, etc. Fiodor Macari și echipa au clădit baza carierei mele și le sunt foarte recunoscatoare pentru suportul oferit. Familia HR -Consulting, mulțumesc!

Anastasia Bordianu - Human Resources Coordinator la compania Amdaris

Întrebări frecvente
Cursul va cuprinde lecții video și comunicarea informației de către autor. La fel, participanții vor avea acces la materiale pentru curs, care le vor putea folosi și după finalizarea cursului. În finalul lecțiilor sau în timpul lecțiilor, participanțiii vor putea adresa întrebări.
Înainte de începerea cursului fiecare participant va avea posibilitatea să completeze o anchetă, unde va putea alege zilele și orele care ar fi mai comode pentru participarea la curs. După majoritatea alegerilor, va fi aleasă ora și ziua pentru desfășurarea cursului.
Lecția va dura o oră jumate, în dependență de disponibilitatea participanților, ar putea fi mărită la două ore.
Da, toți participanții cursului la finalizare vor primi certificat de finisare a cursului în limba solicitată.

Copyright © Search4staff